Equilibre remuneração, crescimento e resultados na sua empresa

Uma estrutura salarial bem definida traz mais transparência, segurança e equilíbrio para as relações de trabalho. Sem critérios claros, aumentam os conflitos internos, as dificuldades de retenção e a percepção de injustiça entre os colaboradores.

A Trigo RH desenvolve projetos de Cargos e Salários personalizados para pequenas e médias empresas, alinhando a remuneração à realidade do negócio e às práticas de mercado.

O que entregamos

Estrutura de Cargos

Organização dos cargos por níveis hierárquicos e responsabilidades.

Avaliação de Cargos

Análise da complexidade e importância relativa das funções dentro da empresa.

Pesquisa Salarial

Levantamento de referências salariais compatíveis com o mercado e a região.

Tabela Salarial

Construção de faixas salariais para apoiar decisões de remuneração e crescimento.

Plano de Crescimento Profissional

Definição de critérios para movimentações, promoções e desenvolvimento.

Principais benefícios de uma Programa de Cargos & Salários

• Mais transparência nas decisões salariais
• Critérios claro para promoções
• Melhor controle com custos de pessoal
• Maior aderência ao cargo nas contratações
• Guia para a gerência quanto ao plano de carreira
• Maior engajamento dos profissionais em relação a sua carreira
• Estabelecimento de métricas para processos sucessórios
• Definição clara das atividades individuais
• Estabelecimento de critérios para o recrutamento e seleção

Cada empresa possui uma realidade única

Por isso, nossos projetos são desenvolvidos sob medida, considerando porte, segmento, estratégia e momento de crescimento do negócio.

Conheça nossa Metodologia

• Diagnóstico da estrutura atual
• Levantamento e descrição dos cargos
• Avaliação e classificação das funções
• Pesquisa e análise salarial
• Construção da estrutura salarial
• Apresentação e validação do projeto