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Gestão de Desempenho – Processo Sucessório
Descrição:
Toda empresa é formada por pessoas e a grande preocupação dos profissionais de recursos humanos é de gerenciar os talentos, retendo-os garantindo os resultados corporativos.
Objetivo:
• Apresentar a importância de um plano de gestão de talentos para a empresa e seus impactos nos negócios da empresa.
• Alinhar os planos de carreira e processos sucessórios com as capacidades intelectuais internas.
• Desenvolver ferramentas e subsídios para identificar pessoas-chave para o sucesso do negócio, através do direcionamento e capacitação destes profissionais para atitude e performance compatíveis aos desafios atuais e futuros.
• Desenvolver um plano consistente com base nas estratégias e objetivos da empresa
• Identificar formas de remuneração estratégica para retenção de talentos.
Público Alvo:
Gerentes, supervisores, coordenadores, profissionais em cargo de liderança, profissionais liberais, empresários, profissionais da área de RH, e todos aqueles que desejam implementar um programa de avaliação de desempenho em sua empresa.
Metodologia:
Aula expositiva com a aplicação pratica de exercícios vivenciais.
Carga Horária:
16 hs
Conteúdo Programático:
• Introdução ao conceito de carreira e gestão de talentos
• Breve abordagem sobre famílias de cargos, organograma e hierarquia
• Plano de Cargos - Carreira e Sucessão
• Identificando modelos e estratégias para gestão de talentos
• Mapeamento de Competências Técnicas, Comportamentais e Essenciais
• Definição das competências chaves para a construção de um plano de carreira e sucessão
• Avaliação de Desempenho como ferramenta para o desenvolvimento interno
• Como identificar um talento – ferramentas e metodologias
• Identificando profissionais hight potential para o desenvolvimento interno e planos sucessórios
• Modelos de remuneração e estratégias para talent retemption
• Criando um plano de carreira, processos sucessórios
• Formando parcerias internas com gestores para o sucesso do plano
Valor do Investimento:
R$ 1.200,00
O valor acima inclui material didático e certificado / Outras informações - treinamento@trigoconsultoria.com.br
 
consulte turmas em aberto
Turmas:
Gestão de Desempenho - Processos Sucessórios - Turma 06/2018 - SP
Data/Período
14/06/2018 à 15/06/2018
Horários
09:00 às 17:30
Docente
Roberta Trigo Detalhes
Local
Espaço Paulista Detalhes
 
Jun. de 2018
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- Liderança / Trabalho em Equipe
  Trabalho em Equipe e Cooperação
- Motivação
  Resiliência e Gestão de Mudanças
- Atendimento ao Cliente
  Excelência no Atendimento ao Cliente Interno e Externo
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