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Seleção Por Competências
Descrição:
Seleção por Competência
O Curso Seleção por Competência está voltado para o desenvolvimento de profissionais que desejam atualizar-se ou iniciar suas atividades no setor de Recursos Humanos na área de Recrutamento e Seleção da empresa focando seu processo na seleção baseada em competências predefinidas ou exigidas para o cargo. Este curso tem como objetivo oferecer aos participantes orientação sobre a estrutura de um processo de seleção por competências, abordando métodos teóricos, práticos e empíricos na avaliação e identificação das competências.
Objetivo:
Preparar o aluno para a aplicação de processos seletivos baseado na seleção por competência; identificar a competência no candidato por intermédio de perguntas chaves e testes. Desenvolver uma metodologia avaliativa para a escolha do candidato.
Público Alvo:
Profissionais da área de RH que buscam a atualização e o conhecimento das principais técnicas, estagiários de todos os níveis que possam ingressar neste mercado, profissionais administrativos que atuem junto ao departamento de RH e demais interessados no conhecimento do assunto.
Metodologia:
Aula expositiva com exercícios práticos e vivências dos processos mais importantes.
Carga Horária:
6 hs
Conteúdo Programático:
• O papel do Selecionador e a Ética na Seleção
• Conhecimentos e habilidades do profissional da Seleção
• Os procedimentos em R & S e ferramentas para o processo
• Seleção por Competência: O que obter no processo seletivo
• Identificando competências: Levantamento do perfil desejado do cargo
• Estruturas da personalidade e conduta
• Entrevistas de mapeamento de competências
• Processo de Entrevista: estruturação, tipos, conceitos e técnicas
• Formulação de perguntas, Saber ouvir e responder
• Criação, validação e medição de variáveis de histórico e de personalidade
• Falhas no processo de entrevistas
• Escolha do ambiente da entrevista
• Criação de perguntas e exercícios situacionais
• Pareceres, Registros e avaliações
• Testes e aplicação;
• Dinâmica de Grupos: Metodologia para avaliações de desempenho em dinâmicas de grupo
• Escolhendo o Candidato: Análise de candidatos x perfil desejado
• O que considerar e o que desprezar
• Problemas potenciais em relação à escolha
• Metodologia de decisão – abordagem sistêmica
Valor do Investimento:
R$ 375,00
Informações: treinamento@trigorh.com.br
 
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