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Formação de Consultores em Cargos e Salários
Descrição:
Nosso Curso de Formação de Consultores em Cargos e Salários busca analisar a teoria referente à administração de Cargos e Salários, propor mudanças que assegurem procedimentos mais confiáveis na classificação dos cargos e salários de cada indivíduo e como isso poderá ser administrado.
Objetivo:
Analisar a teoria referente à administração de Cargos e Salários, propor mudanças que assegurem procedimentos mais confiáveis na classificação dos cargos e salários, desenvolver uma pesquisa salarial eficaz e adequada, analisar os procedimentos para cálculos da remuneração variável e criar uma política de benefícios.
Público Alvo:
Profissionais que atuem, ou desejam atuar na área de cargos e salários da empresa, ou ainda que desejam fazer a manutenção do seu modelo atual, ou desenvolver um sistema próprio.
Metodologia:
Aula expositiva com dinâmicas de curso e práticas vivenciais.
Carga Horária:
16 hs
Conteúdo Programático:
Módulo I – Introdução ao Programa de Cargos e Salários

•Histórico e Conceitos fundamentais da Administração de Cargos e Salários
•O que é Remuneração?
•Aspectos Motivacionais que envolvem o RH
•Procedimentos em Administração de Cargos e Salários
•Programa de Gestão de cargos e salários – Objetivos e Estrutura
•O consultor de cargos e salários – sua formação e desenvolvimento.

Módulo II – Desenvolvimento do Manual de Cargos

•Padronização de Cargos
•Escolha do universo de cargos
•Classificação e avaliação dos cargos por competências e requisitos
•Análise dos cargos por competências
•Levantamento das Descrições de Funções Pessoais
•Avaliação das funções
•Entrevistas de análise de função
•Técnicas para acompanhamento in-loco
•Redação do manual

Módulo III – Definição da Política Salarial

•O que é política salarial?
•Quais metodologias a serem implantadas?
•Política Salarial e seus Impactos na folha de pagamento
•Política de Benefícios – Conceitos, Objetivos e Programa de Benefícios
•Uso de dados de pesquisa salarial

Módulo IV – Definição e Cálculo da Estrutura Salarial

•Estrutura salarial por pontos
•Cálculo da média ponderada para definição da matriz salarial
•Estrutura salarial por graus de comparação
•Método do escalonamento
•Criação de uma tabela salarial
•Matriz horizontal e vertical
Valor do Investimento:
R$ 1.500,00
Oferecemos 15% de desconto no pagamento a vista até 15 dias do evento e parcelamos em até 6 x nos cartões visa e master. O valor acima inclui material didático, coffee-breack e certificado digitalizado.
 
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